Ziet de persoon in zijn geheel als centrum van zijn contacten in werk en leven.
Dit betekent dat wanneer u in een andere ‘phase’ van uw werk andere competenties nodig hebt, we niet alleen werken aan die competenties maar ook aan de verbinding van die competenties met uw persoon.
Voorbeeld: U hoort beter timemanagement te leren hanteren, dan zoeken we ook naar uw persoonlijke belemmeringen om dat te gaan doen.
En u krijgt tips & trucs om dit te kunnen.
|
